Нужно ли работодателям в Москве подавать реестр сведений на сотрудников 65+ во вторую волну коронавируса?
Ответы по кадрам и оплате труда

Нужно ли работодателям в Москве подавать реестр сведений на сотрудников 65+ во вторую волну коронавируса?

Дата публикации

Вопрос аудитору

Нужно ли работодателям в Москве подавать реестр сведений на сотрудников 65+ во вторую волну коронавируса?

Указом Мэра Москвы от 25.09.2020 № 92-УМ с 28 сентября 2020 года возобновлена обязанность лиц старше 65 лет и лиц, имеющих хронические заболевания, не покидать места проживания (пребывания).

Работодатели, у которых указанные граждане заняты по трудовому или гражданско-правовому договору, обязаны перевести их на удаленную работу. При этом на сайте Мэра Москвы размещена информация о том, что работающим гражданам, которые обязаны соблюдать режим самоизоляции, оформляются дистанционно электронные больничные листы. Для этого физлица могут оставить заявку на сайте московского Департамента здравоохранения. Заметим: в форме анкеты на сайте указано, что оформление больничных листов осуществляется по спискам работодателей.

Следовательно, работодателям необходимо представить в орган ФСС России реестры сотрудников для назначения и выплаты им пособий по нетрудоспособности в связи с карантином в порядке, предусмотренном Временными правилами, утв. постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 № 402. О составлении реестра в программе 1С см. здесь.

Полагаем, что реестры не нужно направлять работодателям, у которых сотрудники старше 65 лет либо имеющие хронические заболевания:

  • заняты по ГПД. Это связано с тем, что исполнители по ГПД не относятся к застрахованным в сфере обязательного социального страхования и пособия не получают (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
  • находятся в очередном оплачиваемом отпуске или отпуске без сохранения заработной платы;
  • могут выполнять трудовые обязанности удаленно и поэтому получают заработную плату в полном объеме.

Обратим внимание, что режим самоизоляции для лиц 65+ введен вновь не только в Москве, но и в некоторых других субъектах РФ. В частности, это Московская область (режим введен с 26.09.2020), Алтайский край (режим самоизоляции продлен до 14.11.2020 включительно). Подробнее информацию по субъектам РФ см. здесь.

Соответственно, работодателям таких регионов снова нужно представлять реестры сведений на сотрудников, обязанных соблюдать самоизоляцию и не работающих удаленно.