Продлевает ли 24 июня 2020 года отпуск сотрудника?
Ответы по кадрам и оплате труда

Продлевает ли 24 июня 2020 года отпуск сотрудника?

Дата публикации

Вопрос аудитору

24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем. Некоторые сотрудники будут в отпуске. Нужно ли продлевать отпуск на этот день? Положены ли сотрудникам отпускные за этот день?

Указом от 29.05.2020 № 345 Президент РФ установил 24 июня 2020 года нерабочим днем с сохранением заработной платы. Трудовое законодательство оперирует такими понятиями, как календарный день, рабочий день, выходной день, нерабочий праздничный день. Понятия "нерабочие дни" в трудовом законодательстве нет.

По правилам статьи 120 ТК РФ ежегодные оплачиваемые отпуска исчисляются в календарных днях. При этом (ч. 1 ст. 120 ТК РФ):

  • выходные дни входят в число календарных дней отпуска и оплачиваются,
  • нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Праздничные дни поименованы в ст. 112 ТК РФ. 24 июня 2020 года в этой норме нет, поэтому этот день не является праздничный днем. Это значит, в отношении 24 июня 2020 года положения ст. 120 ТК РФ не применяются, то есть этот день оплачивается как все остальные дни ежегодного отпуска. Продлевать на этот день отпуск не нужно.

Минтруд России в письмах от 17.06.2020 № 14-1/В-733 и от 06.07.2020 № 14-2/В-814 также указал, что отпуск не продлевается на 24 июня 2020 года.

В табеле учета рабочего времени день отпуска, попавший на 24 июня 2020 года, необходимо отметить кодом "ОТ" (09).