Сколько часов должен работать сотрудник с сокращенным рабочем временем, если принят на полставки?
Ответы по кадрам и оплате труда

Сколько часов должен работать сотрудник с сокращенным рабочем временем, если принят на полставки?

Дата публикации

Вопрос аудитору

В сельской местности женщину приняли на работу на неполную ставку (0,5 ставки). Сколько часов в неделю она должна работать и за сколько часов ей платить зарплату при повременной системе оплаты труда?

В соответствии с п. 1.3 постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" женщинам, работающим в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы.

Конституционный Суд РФ подтвердил, что указанная норма применяется в настоящее время и не противоречит действующему законодательству (определение Конституционного Суда РФ от 03.02.2010 № 149-О-О).

Таким образом, нормальной продолжительностью рабочего времени для женщин, работающих в сельской местности, является 36-часовая рабочая неделя. Именно за такую продолжительность работы женщина должна получать полный оклад при повременной системе оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в письме Роструда от 08.06.2007 № 1619-6, при установлении режима неполного рабочего времени размер заработной платы уменьшается независимо от системы оплаты труда (должностной оклад, тарифная ставка).

Следовательно, если работница осуществляет трудовую деятельность в сельской местности в режиме неполного рабочего времени на 0,5 ставки, то продолжительность ее работы должна составлять 18 часов в неделю. В данной ситуации оплачивать труд этой работницы необходимо пропорционально отработанному ею времени, что должно составить половину полного оклада при повременной системе оплаты труда.

Пример

Женщина принята на должность с окладом 30 000 рублей (для рабочей недели 40 часов) на 0,5 ставки. Работа осуществляется в сельской местности. При полной выработке нормы времени (18 часов) женщине должно быть начислено 15 000 рублей.