Как заполнить приказ по форме № Т-11а, если премия установлена процентом от оклада?
Ответы по кадрам и оплате труда

Как заполнить приказ по форме № Т-11а, если премия установлена процентом от оклада?

Дата публикации

Вопрос аудитору

В соответствии с локальными документами премия устанавливается в процентах от оклада. Как указывать значение премии в графе 5 формы № Т-11а – в процентах (как в локальном акте) или переводить проценты в рубли?

Форма № Т-11а "Приказ (распоряжение) о поощрении работников" утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

В форме предусмотрено указание суммы денежного вознаграждения прописью и в цифрах (в рублях и копейках). Формой № Т-11а не предусмотрено указание суммы денежного вознаграждения в процентах от оклада.

Таким образом, на наш взгляд, если в соответствии с локальным нормативным актом премия определяется в процентном соотношении к окладу, необходимо рассчитать размер премии и в приказе (распоряжении) о поощрении работников сумму денежного вознаграждения указать прописью и в цифрах (в рублях и копейках).