Как уволиться генеральному директору ООО в случае смерти единственного учредителя?
Ответы по кадрам и оплате труда

Как уволиться генеральному директору ООО в случае смерти единственного учредителя?

Дата публикации

Вопрос аудитору

Умер единственный учредитель ООО. Его наследники в право наследования не вступили. Как правильно оформить увольнение генерального директора ООО в этом случае?

После смерти единственного учредителя генеральный директор ООО вправе оформить свое увольнение самостоятельно. Обосновывается это следующим.

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).

Издание приказов о назначении на должности работников общества, их переводе и увольнении входит в полномочия генерального директора ООО (п. 3 ч. 3 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").

Другими словами, руководитель ООО может самостоятельно прекратить трудовой договор, но предварительно должен направить заявление об увольнении на адрес общества согласно ЕГРЮЛ, а также на адреса всех известных ему наследников и доверительного управляющего (при наличии).

По истечении месяца с момента поступления документов адресатам руководитель вправе оформить увольнение – издать приказ, внести записи в трудовую книжку, личную карточку и т.д. Такой подход подтверждается судебной практикой (см. апелляционные определения Московского городского суда от 14.11.2016 № 33-45179/2016, Саратовского областного суда от 16.08.2018 № 33-6258/2018).