Вопрос аудитору
В октябре работодатель получил на работника исполнительный лист на удержание алиментов в пользу ребенка. Алименты нужно удерживать с 15-го сентября ежемесячно в размере четверти заработка. Как рассчитывать алименты за сентябрь – по рабочим или по календарным дням?
Алименты за месяц, с которого начинается их удержание, нужно рассчитывать пропорционально количеству рабочих дней сотрудника за период с 15-го по 30 сентября.
Обоснован такой вывод следующим.
Алименты удерживаются из доходов сотрудника на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или по исполнительному листу (ст. 109 СК РФ). Алименты в судебном порядке взыскиваются в размере соответствующей доли заработка и (или) иного дохода родителей (ст. 81 СК РФ).
Перечень доходов, с которых удерживаются алименты, утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 (далее – Перечень). Согласно пп. "а" п. 1 Перечня удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы, начисленной за отработанное время. При этом сама зарплата (т.е. вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты) начисляется за фактически отработанное время. Следовательно, при расчете алиментов за период с 15 по 30 сентября нужно учитывать рабочие, а не календарные дни.
Пример
Заработок сотрудника за сентябрь составил 40 000 рублей. Налоговый вычет на ребенка – 1400.
Рассчитываем НДФЛ
(40000 рублей – 1400 рублей) * 13% = 5018 рублей НДФЛ
Расчетная база для определения размера алиментов составляет:
(40000 рублей – 5018 рублей) / 21 (количество рабочих дней в сентябре) * 11 (количество рабочих дней с 15 по 30 сентября) = 18323,90
Размер алиментов в этом случае составит:
18323,90 рублей *¼ = 4580,98 рубля