Будет ли пересчитано пособие по уходу за ребенком в связи с увеличением МРОТ?
Ответы по кадрам и оплате труда

Будет ли пересчитано пособие по уходу за ребенком в связи с увеличением МРОТ?

Дата публикации

Вопрос аудитору

Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком в апреле 2022 года. Пособие по уходу за ребенком назначалось исходя из МРОТ. Будет ли пересчитываться пособие по уходу за ребенком в связи с увеличением МРОТ? Нужно ли работодателю подавать какие-либо документы в ФСС России?

Расчет пособия по уходу за ребенком осуществляется в порядке, определенном Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ), Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ (далее – Закон № 81-ФЗ) и Положением, утв. постановлением Правительства России от 11.09.2021 № 1540 (далее – Положение № 1540).

Сумма пособия по уходу за ребенком рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие составляет 40 % среднего заработка сотрудника.

Если в течение расчетного периода сотрудник не имел заработка или средний заработок за эти периоды в расчете на полный календарный месяц был ниже МРОТ, то средний заработок, исходя из которого начисляется пособие по уходу за ребенком, признается равным МРОТ. При этом при сравнении и при назначении пособия используется МРОТ, установленный на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 8 Положения № 1540). Дата наступления страхового случая для пособия по уходу за ребенком – это начало соответствующего отпуска. Следовательно, при определении размера пособия по уходу за ребенком при наступлении указанного отпуска в апреле 2022 года используется МРОТ в размере 13 890 руб.

Пособие по уходу за ребенком из МРОТ рассчитывается по формуле:

МРОТ х 40 %.

При этом важно учитывать, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера пособия, которое индексируется ежегодно с 1 февраля (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ).

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком с 01.02.2022 равен 7 677,81 руб. (постановление Правительства России от 27.01.2022 № 57).

Пособие по уходу за ребенком исходя из МРОТ при отпуске в апреле 2022 года составляло 5 556 руб. (13 890 х 40 %). Эта сумма меньше минимального пособия, следовательно, сотрудник должен получать в месяц 7 677,81 руб. Изменение МРОТ после начала отпуска не влияет на размер пособия.

При изменении МРОТ никаких документов в ФСС России работодатель подавать не должен.

Отметим, что несмотря на увеличение МРОТ с 1 июня 2022 года до 15 279 руб., пособие по уходу за ребенком исходя из МРОТ все равно меньше минимального пособия (15 279 х 40 % = 6 111,6). Это означает, что, сотрудникам, которые пойдут в отпуск по уходу за ребенком после 1 июня 2022 года при назначении пособия исходя из МРОТ также будет выплачиваться минимальное пособие 7 677,81 руб. в месяц.