Сколько дней отдыха предоставлять работнику за сдачу крови в его выходной день по графику?
Ответы по кадрам и оплате труда

Сколько дней отдыха предоставлять работнику за сдачу крови в его выходной день по графику?

Дата публикации

Вопрос аудитору

Сотрудник, работающий по графику "сутки через трое", сдавал донорскую кровь в свой выходной день (справка у работодателя есть). Работник считает, что имеет право на два дополнительных выходных дня. Правомерны ли его требования?

В день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ). Кроме того, после каждого дня сдачи крови ему положен дополнительный день отдыха. Такой день работник по своему желанию может присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску либо использовать в течение года в любое иное время. Это предусмотрено ч. 4 ст. 186 ТК РФ.

Также частью 3 ст. 186 ТК РФ закреплено, что работнику-донору предоставляется день отдыха, если он сдает кровь в день, совпадающий с:

  • периодом ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • выходным днем;
  • нерабочим праздничным днем.

Таким образом, работнику, ставшему донором в выходной по своему графику, положено два дополнительных дня отдыха:

  • один – после дня сдачи крови. Этот выходной предоставляется независимо от того, был ли день сдачи крови выходным или рабочим для работника, такого требования ч. 4 ст. 186 ТК РФ не содержит;
  • другой – в счет дня сдачи крови, совпавшего с выходным днем (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).

Это подтверждают также специалисты Роструда на официальном сайте онлайнинспекция.рф.