Удерживать ли алименты с компенсаций сотруднику, переехавшему в другую местность?
Ответы по кадрам и оплате труда

Удерживать ли алименты с компенсаций сотруднику, переехавшему в другую местность?

Дата публикации

Вопрос аудитору

Сотрудник переезжает в другой город для работы в подразделении компании. Работодатель планирует оплатить расходы, связанные с переездом (стоимость проезда ж/д транспортом). Кроме того, организация будет возмещать сотруднику затраты на аренду жилья. В соответствии с судебным приказом из заработной платы этого работника ежемесячно удерживаются алименты на ребенка. Нужно ли учитывать в составе зарплаты указанные компенсации?

Компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством при направлении сотрудника на работу в другую местность, относятся к числу тех выплат, которые освобождены от взыскания на основании решений суда (пп. "а" п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908. В соответствии с пп. "р" п. 2 Перечня алименты не удерживаются с компенсационных выплат в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.

Если сотрудник по предварительной договоренности с работодателем переезжает на работу в другую местность, ему возмещаются расходы (ст. 169 ТК РФ):

  • связанные с переездом (в т.ч. членов семьи) и провозом багажа. Кроме случая, когда работодатель предоставляет средства передвижения;
  • по обустройству на новом месте жительства.

Следовательно, с сумм возмещения расходов на проезд алименты удерживать не нужно.

При этом ответ на вопрос о приравнивании компенсации расходов в виде арендной платы к компенсации затрат по обустройству на новом месте жительства не является однозначным.

Так, по мнению Минфина России возмещение арендной платы переехавшему сотруднику не относится к компенсации, предусмотренной ст. 169 ТК РФ, а потому эту сумму необходимо облагать НДФЛ и страховыми взносами (см. письма Минфина России от 02.11.2021 № 03-04-06/88849, от 19.03.2021 № 03-15-06/19723, от 25.04.2018 № 03-15-05/28168).

Отметим, что некоторые суды считают, что оплата работодателем аренды (найма) жилья для переехавшего сотрудника, предусмотренная трудовым договором с ним, является расходом на обустройство на новом месте. Компенсация таких расходов предусмотрена ст. 169 ТК РФ (см. постановления АС Северо-Западного округа от 28.08.2014 № Ф07-6326/2014, ФАС Восточно-Сибирского округа от 11.09.2013 № А19-2330/2013, ФАС Московского округа от 21.03.2011 № КА-А40/1449-11).

С выводами арбитражной практики согласны и специалисты Федеральной службы судебных приставов (см. информацию на сайте ФССП России).

Учитывая вышеизложенное, полагаем, что с сумм возмещения сотруднику затрат по аренде жилья на новом месте жительства алименты удерживать не нужно.

Подобные действия работодателя не должны вызвать претензии судебных приставов-исполнителей.