Может ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие?
Ответы по кадрам и оплате труда

Может ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие?

Дата публикации

Вопрос аудитору

Сотрудница (бабушка) собирается в отпуск по уходу за ребенком (внучкой). Можно ли ей отказать в предоставлении отпуска? Как рассчитать пособие, если это второй ребенок у родителей?

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется не только матери ребенка, но также и иному лицу, фактически осуществляющему уход за ним (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 28.01.2014 № 1 указал, что возможность предоставления указанного отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания иного лица с родителями (родителем) ребенка. Отказать лицу, осуществляющему уход за ребенком (в нашем примере – бабушке), можно, только если мать этого ребенка находится в таком же отпуске. Иных оснований для отказа законодательством не предусмотрено.

Лицу, которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком, полагается ежемесячное пособие (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, далее – Закон № 81-ФЗ). Чтобы его оформить, бабушка должна представить следующие документы (п. 56 Порядка, утв. приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н):

  • заявление, в котором необходимо указать сведения, перечисленные в п. 7 Порядка, утв. приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н;
  • свидетельство о рождении ребенка и его копию;
  • свидетельство о рождении предыдущего ребенка этой матери (то есть брата или сестры ребенка, за которым будет уход) и его копию;
  • справку с места работы родителей о том, что они не использует отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает либо обучается по очной форме в образовательных организациях, то принести необходимо справку из органов соцзащиты по месту жительства о неполучении пособия по уходу за ребенком.

Величину ежемесячного пособия по уходу за ребенком для бабушки необходимо рассчитать по общим правилам (по нормам Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) на основании среднего заработка бабушки за расчетный период. При этом если работник единовременно осуществляет уход только за один ребенком, то размер пособия не увеличивается, даже если это второй или последующий ребенок у своей матери (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).