В каком размере отпуск по уходу за ребенком включается в страховой стаж – 1,5 или 3 года?
Ответы по кадрам и оплате труда

В каком размере отпуск по уходу за ребенком включается в страховой стаж – 1,5 или 3 года?

Дата публикации

Вопрос аудитору

Сотруднице нужно оплатить больничный лист. Ее трудовой стаж составляет 10 лет, при этом она дважды была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Как определить страховой стаж сотрудницы? Включается ли отпуск по уходу за ребенком в страховой стаж? Если включается, то в полном размере или только до 1,5 лет?

От страхового стажа работника зависит размер пособий по временной нетрудоспособности (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ).

Так, пособие назначается в следующих размерах:

  • если страховой стаж 8 лет и более – 100 процентов,
  • если страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 процентов,
  • если страховой стаж до 5 лет – 60 процентов.

Правила подсчета стажа для исчисления пособий утверждены приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н (далее – Правила).

В страховой стаж засчитываются, в частности, периоды работы по трудовому договору (пп "а" п. 2 Правил).

Законодательством предусмотрен только один вид отпуска по уходу за ребенком – отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Продолжительность нахождения в отпуске по уходу за ребенком работник определяет самостоятельно (ч. 1 ст. 256 ТК РФ). Полтора года – это возраст ребенка, до которого сотрудник получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а не срок отпуска по уходу за ребенком. Пока сотрудник (сотрудница) находится в отпуске по уходу за ребенком, место работы за ним сохраняется (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Соответственно, трудовой договор с физлицом в этот период продолжает действовать.

При этом на подсчет страхового стажа влияет не период получения физлицом указанного пособия, а продолжительность отпуска по уходу за ребенком. Следовательно, если сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком три года, то этот период включается в страховой стаж (письмо ФСС России от 09.08.2007 № 02-13/07-7424).