Обязан ли работодатель оборудовать для работников места для курения?
Ответы по кадрам и оплате труда

Обязан ли работодатель оборудовать для работников места для курения?

Дата публикации

Вопрос аудитору

В организации есть сотрудники, которые курят. Должен ли работодатель оборудовать специальные места для курения?

Работодатель не обязан оборудовать для работников места для курения. При этом он может полностью запретить курение на своей территории. Обосновывается это следующим.

Курение табака на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях, запрещено законом (п. 9 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ, далее – Закон № 15-ФЗ).

Работодатель имеет право запретить курение на территориях и в помещениях, используемых в процессе своей деятельности (п. 3 ч. 1 ст. 10 Закона № 15-ФЗ).

Запрет на курение на территории работодателя может быть установлен отдельным локальным нормативным актом или закреплен в Правилах внутреннего трудового распорядка.

Требования к оснащению мест для курения утверждены приказом Минстроя России № 32/пр, Минздрава России № 33 от 30.01.2021 (далее – Требования).

Согласно Требованиям специальные места для курения должны соответствовать:

  • гигиеническим нормативам содержания загрязняющих веществ в атмосферном воздухе городских и сельских поселений (разд. I СанПиН 1.2.3685-21, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2);
  • санитарно-эпидемиологическим требованиям к обеспечению качества атмосферного воздуха (разд. III СанПиН 2.1.3684-21, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 3).

Если место для курения организовано на открытом воздухе, его следует оснастить:

  • знаком "Место для курения или потребления никотинсодержащей продукции";
  • пепельницами;
  • искусственным освещением в темное время суток.

Если место для курения организуется в изолированном помещении, оно оснащается:

  • дверью, препятствующей проникновению загрязненного воздуха в другие помещения;
  • знаком "Место для курения или потребления никотинсодержащей продукции" с внешней стороны двери;
  • информационными материалами о вреде курения;
  • пепельницами;
  • искусственным освещением;
  • огнетушителями;
  • приточно-вытяжной системой вентиляции.

Для обозначения территорий, зданий и объектов, где курение запрещено, работодатель должен использовать специальный знак о запрете курения, требования к которому утверждены приказом Минздрава России от 20.02.2021 № 129н.

Несоблюдение требований к знаку о запрете курения и порядку его размещения влечет наказание в виде штрафа (ч. 1 ст. 6.25 КоАП РФ):

  • для должностных лиц и ИП в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
  • для организаций – от 30 000 до 60 000 руб.

Несоблюдение требований к выделению и оснащению специальных мест для курения влечет наложение штрафа (ч. 2 ст. 6.25 КоАП РФ):

  • на должностных лиц и ИП в размере от 20 000 до 30 000 руб.;
  • на организации – от 50 000 до 80 000 руб.

Курение работников и посетителей в не предназначенных для этого местах на территории работодателя повлечет наказание в виде штрафа (ч. 3 ст. 6.25 КоАП РФ):

  • для ИП в размере от 30 000 до 40 000 руб.;
  • для организаций – от 60 000 до 90 000 руб.