Ответы на вопросы по программам 1С

Какими документами регистрируется перемещение сотрудников между территориями в "1С:ЗУП 8" (ред. 3)?

Дата публикации 16.10.2019

Использован релиз 3.1.11

Смотрите также

Для возможности ведения учета различных территорий необходимо в настройке учетной политике организации (раздел НастройкаОрганизации – закладка "Учетная политика и другие настройки" – ссылка "Учетная политика" - закладка "Расчет зарплаты") в разделе "Краткосрочные изменения условий труда" установить флажок "Использовать обособленные территории".

Отразить работу сотрудников на определенной территории можно как кадровыми документами, так и табелем рабочего времени.

Перемещение сотрудника (сотрудников) между территориями можно произвести документом "Перемещение между территориями" (раздел КадрыПриемы, переводы, увольненияПеремещение между территориями).

  1. В поле "Организация" укажите организацию (обособленное подразделение, выделенное на отдельный баланс), в которой регистрируется перемещение между территориями (выбором из справочника "Организации" (раздел Настройка – Организации).
  2. В поле "Территория" выберите из справочника "Территории" (раздел Настройка – Территории) территорию, на которую перемещаются сотрудники.
  3. В поле "На период с" укажите с какой даты перемещаются сотрудники на другую территорию. Если сотрудники переводятся на другую территорию временно, то в поле по укажите окончание периода работы на данной территории.

Изменение начислений в связи с таким перемещением документом не регистрируется (рис. 1).

Рис. 1

Если при перемещении сотрудника (сотрудников) на другую территорию происходят еще какие-либо изменения (например, изменения оплаты, графика работы и т.д.), то используются документы "Кадровый перевод" или "Кадровый перевод списком" (раздел КадрыПриемы, переводы, увольнения) (рис. 2).

Рис. 2

Смотрите также