Ответы на вопросы по программам 1С

Какими документами регистрируется перемещение сотрудников между подразделениями в "1С:ЗУП 8" (ред. 3)?

Дата публикации 17.10.2019

Использован релиз 3.1.11

Смотрите также

Перемещение сотрудника (сотрудников) между подразделениями можно произвести документом "Перемещение в другое подразделение" (раздел КадрыПриемы, переводы, увольненияПеремещение в другое подразделение). Изменение начислений в связи с таким перемещением документом не регистрируется (рис. 1).

  1. В поле "Из подразделения" выберите подразделение, из которого переводятся сотрудники (из справочника "Подразделения" (раздел НастройкаПодразделения).
  2. В поле "В подразделение" выберите подразделение из справочника "Подразделения", в которое перемещаются сотрудники.
  3. На закладке "Главное" табличную часть можно заполнить автоматически всеми сотрудниками исходного подразделения (из которого переводятся сотрудники) по кнопке "Заполнить". Также список сотрудников можно заполнить по кнопке "Подбор" или "Добавить". Если не ведется штатное расписание в программе, то должность сотрудника остается прежней по умолчанию, но при необходимости ее можно изменить непосредственно в таблице. Если ведется штатное расписание, то для каждого выбранного сотрудника необходимо указать должность (штатную позицию) в новом подразделении. При этом если в новом подразделении есть позиция с такой же должностью, как и в исходном, она заполняется автоматически.

Рис. 1

Если при перемещении сотрудника (сотрудников) между подразделениями происходят еще какие-либо изменения (например, изменения оплаты, графика работы и т.д.), то используются документы "Кадровый перевод" или "Кадровый перевод списком" (раздел КадрыПриемы, переводы, увольнения) (рис. 2).

Рис. 2

Смотрите также