Ответы на вопросы по программам 1С

Как в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) освободить ставку сотрудника на период его отсутствия (болезнь, прогул, неявка) или отпуска по беременности и родам?

Дата публикации 31.05.2019

Использован релиз 3.1.9

Смотрите также

Если на время отсутствия сотрудника необходимо принять (или перевести) другого сотрудника, то в документе "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) (раздел Кадры - Все отсутствия сотрудников или раздел Зарплата - Все начисления) установите флажок "Освободить ставку на период отсутствия" (рис. 1).

Рис. 1

Если сотрудник находится в отпуске по беременности и родам и на время его отсутствия нужно принять (или перевести) другого сотрудника, то установите флажок "Освободить ставку на период отсутствия" в документе "Больничный лист" на закладке "Главное" (раздел Зарплата - Больничные листы или раздел Зарплата - Больничный лист) (рис. 2).

Флажок "Освободить ставку на период отсутствия" появляется в документах, если в настройках кадрового учета (раздел Настройка - Кадровый учет) подключена возможность ведения штатного расписания. При установленном флажке будет временно освобождена ставка в штатном расписании.

Рис. 2

Смотрите также