Ответы на вопросы по программам 1С

Где указать способ отражения расходов на оплату труда для конкретного подразделения в "1С:ЗУП 8" (ред. 3)?

Дата публикации 12.07.2022

Использован релиз 3.1.22

Смотрите также

Способ отражения расходов на оплату труда для конкретного подразделения укажите в справочнике "Подразделения".

  1. Раздел НастройкаПодразделения – закладка "Бухучет и выплата зарплаты".
  2. В разделе "Бухучет зарплаты сотрудников":
    • в поле "Заданный ниже бухучет действует с" укажите период, с которого будет действовать указанный способ отражения;
    • историю изменений отражения зарплаты в бухгалтерском учете можно посмотреть по ссылке "История изменения";
    • установите флажок "Отражается на указанном счете, субконто";
    • в поле "Счет, субконто" укажите соответствующий способ отражения расходов на оплату труда для конкретного подразделения. Способ отражения в учете характеризуется только наименованием и описывается в справочнике "Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете" (раздел НастройкаСпособ отражения зарплаты в бухучете). Элементы этого справочника синхронизируются с элементами одноименного справочника в программе "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) по наименованию, причем в программе "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) для каждого способа отражения в учете дополнительно указываются счет Дт и аналитика, на основании которых в программе "1С:Бухгалтерия 8" (ред. 3.0) формируются проводки по бухгалтерскому и налоговому учету. Если необходимый способ отражения для организации в справочнике отсутствует, его необходимо создать;
    • установите флажок "Распределяется по счетам, субконто", если необходимо распределить по нескольким способам отражения расходов труда в заданных долях.
  3. Кнопка "Записать и закрыть". Если меняется способ отражения, программа выдаст сообщение о том, что при редактировании изменен бухгалтерский учет для подразделения. Нажмите кнопку "Изменился бухучет".
  4. По ссылке "История изменения" можно посмотреть историю изменения бухгалтерского учета в разные периоды.

Рис. 1

Смотрите также