Для анализа среднесписочной численности работников необходимо сформировать отчет "Численность и текучесть кадров". Отчет формирует сведения о среднесписочной численности сотрудников в соответствии с указанием Росстата:
- Раздел Кадры - Кадровые отчеты - ссылка "Численность и текучесть кадров".
- Укажите период, за который необходимо сформировать отчет (рис. 1).
- Установить флажок "Организация" и укажите организацию, по которой необходимо сформировать отчет.
- По умолчанию установлен флажок "Округлять значение как в регламентированной отчетности".
- По умолчанию установлен флажок "С разбивкой по подразделениям".
- Кнопка "Сформировать".
- При необходимости расшифровки отчета по сотрудникам щелкните на нужную строчку, после этого откроется специальная форма "Выбор поля", в которой выберите поле "Сотрудник".
- Также можно для анализа среднесписочной численности работников сформировать отчет "Численность и текучесть кадров за период" (раздел Кадры - Кадровые отчеты - ссылка "Численность и текучесть кадров за период") (рис. 2). В этом отчете нет разбивки по подразделениям и по месяцам.
Рис. 1