Внешний совместитель без увольнения может быть принят на основное место работы. Для этого используется документ "Кадровый перевод" (раздел Зарплата и кадры – Кадровые документы).
- В поле "Вид занятости" выберите "Основное место работы" (рис. 1).
- В поле "Ставка" измените размер ставки.
- Кнопка "Провести и закрыть".
Рис. 1
Начисление зарплаты производится с помощью документа "Начисление зарплаты" (раздел Зарплата и кадры – Все начисления) (рис. 2). Если сотрудник был принят на основное место работы с внешнего совместительства без увольнения не в начале месяца, то оклад за отработанное время необходимо скорректировать вручную.
Рис. 2