Страховые взносы. Заполнение и подача отчетности

Вопрос: Организация формирует отчетность по форме СЗВ-М за сентябрь. С одним из работников трудовой договор расторгнут 1-го сентября. Отражать ли сведения о нем в форме СЗВ-М за этот месяц?

См. также

Составление сведений о застрахованных лицах по форме СЗВ-М в программах 1С

Нужно ли представлять форму СЗВ-М обособленному подразделению организации?

Можно ли представить форму СЗВ-М досрочно?

Нужно ли выдавать сотрудникам копию отчетности по форме СЗВ-М?


Ответ от 27.09.2016:

Форма СЗВ-М утверждена постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 01.02.2016 № 83п. В разделе 4 формы уточнено, что в ней указываются данные о физлицах, с которыми в отчетном периоде (календарном месяце) заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые договоры.

Таким образом, если трудовой договор с работником в отчетном месяце действовал хотя бы один день, сведения о нем необходимо включить в отчетность за данный месяц.

Это подтверждают специалисты ПФР в информации на сайте ведомства.

Если сотрудник был уволен 1-го числа какого-либо месяца, это означает, что в этом месяце у него был один рабочий день. Данные о сотруднике должны быть отражены в форме СЗВ-М за такой отчетный месяц.

Как задать вопрос