Нужно ли отражать в СЗВ-М данные о сотруднике, который находится в отпуске без сохранения заработной платы?
Страховые взносы. Заполнение и подача отчетности

Вопрос: Работник весь месяц по семейным обстоятельствам находится в отпуске за свой счет. Нужно ли включать сведения о нем в форму СЗВ-М за данный месяц?


Ответ от :

В форме СЗВ-М необходимо указывать данные о застрахованных физлицах, с которыми в отчетном периоде (календарном месяце) заключены, продолжают действовать или расторгнуты следующие договоры (п. 2.2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ):

  • трудовой договор;
  • гражданско-правовой договор, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг (например, договор подряда или возмездного оказания услуг);
  • договор авторского заказа;
  • договор об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
  • издательский лицензионный договор;
  • лицензионный договор о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Даже если сотрудник какое-то время находится в отпуске без сохранения заработной платы, трудовой договор с ним продолжает действовать.

То обстоятельство, что выплаты в его пользу не производятся (следовательно, взносы в ПФР не уплачиваются), не влияет на обязанность работодателя отразить в отчетности по форме СЗВ-М данные о таком сотруднике (его Ф.И.О., ИНН и СНИЛС).

На это указали и специалисты ПФР в информации на сайте ведомства.

Как задать вопрос