Страховые взносы. Заполнение и подача отчетности

Вопрос: Сотрудник занят на работах с тяжелыми условиями труда. В январе 2016 года у него был простой по вине работодателя. Как отразить день простоя в разделе подраздела 6.8 формы РСВ-1 ПФР?

См. также

Как оплатить время простоя

Оплата простоев

Расчет по форме РСВ-1 ПФР (включая сведения персонифицированного учета)


Ответ от 01.02.2016:

Порядок заполнения расчета по форме РСВ-1 ПФР утвержден постановлением Правления ПФР от 16.01.2014 № 2п (далее – Порядок).

Сведения о периодах работы за последние три месяца отчетного периода (в том числе об условиях труда) отражаются в подразделе 6.8 расчета.

Если работник в отчетном периоде был занят на работах с тяжелыми условиями труда и взносы в ПФР по нему уплачивались по доптарифам, то в подразделе 6.8 необходимо указать коды особых условий труда и (или) основания для досрочного назначения страховой пенсии (п. 37.10 Порядка).

Коды особых условий труда закреплены в Классификаторе параметров, используемых при заполнении персонифицированной скидки (Приложение № 2 к Порядку).

При этом код особых условий труда не указывается, если сотрудник, работающий в таких условиях, отсутствовал в отчетном периоде на рабочем месте, в частности, во время простоя по вине работника, а также в иные неоплачиваемые периоды отстранения от работы (п. 37.18 Порядка)

Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Соответственно, простой по вине работодателя к неоплачиваемым периодам не относится. Поэтому в подразделе 6.8 день простоя отдельно не выделяется.

Как задать вопрос