Страховые взносы. Тарифы

Вопрос: С физлицом заключен трудовой договор, в рамках которого он выполняет обязанности на разных видах работ (нескольких рабочих местах). По итогам спецоценки условия труда на одном рабочем месте являются вредными (подкласс 3.4), а на другом – опасными. Какой дополнительный тариф взносов нужно применять к выплатам в пользу работника?

См. также

Дополнительные тарифы взносов на обязательное пенсионное страхование за сотрудников с досрочной пенсией

Начисление страховых взносов в программах 1С

Учет страховых взносов в программах 1С


Ответ от 05.10.2015:

Выплаты лицам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, облагаются взносами в ПФР по дополнительным тарифам (ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее – Закон № 212-ФЗ).

Данные взносы подлежат начислению, если должность работника поименована в каком-либо из списков работ, дающих право на досрочную пенсию:

Конкретный размер дополнительного тарифа зависит от класса условий труда, установленного по итогам спецоценки условий труда (аттестации рабочих мест, результаты которой действительны).

Если условия труда признаны опасными, взносы в ПФР рассчитываются с применением дополнительного тарифа в размере восьми процентов. Если они отнесены к вредным (подкласс 3.4), то действует тариф в размере семи процентов (ч. 2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ).

Пенсионный фонд РФ в письме от 30.12.2013 № НП-30-26/20622 пояснил: когда сотрудник в рамках одного трудового договора выполняет обязанности одновременно на нескольких видах "вредных" работ, выплаты в его пользу облагаются взносами в ПФР по наибольшему дополнительному тарифу.

Следовательно, в описанной ситуации все суммы, начисленные сотруднику в месяце занятости на нескольких видах "вредных" работ, должны облагаться взносами в ПФР по дополнительному тарифу в размере восьми процентов.

Как задать вопрос