С какого момента взносы "на травматизм" с выплат работнику, с которого снята инвалидность, нужно уплачивать в полном объеме?
Страховые взносы. Тарифы

Вопрос: Работнику организации установлена инвалидность III группы, в связи с чем взносы "на травматизм" рассчитывались в размере 60 процентов от тарифа, установленного организации. В справке указано, что инвалидность сотруднику установлена до 01.07.2018. С какого момента организация должна платить взносы в полном объеме, если инвалидность продлена не будет?

См. также


Ответ от :

Если с работника снята инвалидность, то взносы "на травматизм" платятся в полном объеме с 1-го числа месяца, в котором она снята.

Обоснован такой вывод следующим.

Организации и индивидуальные предприниматели, производящие выплаты в пользу инвалидов I, II и III групп, вправе уплачивать с них взносы "на травматизм" в размере 60 процентов от установленного страхователю тарифа (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 № 179-ФЗ, ст. 1 Федерального закона от 31.12.2017 № 484-ФЗ). При этом действующее законодательство не определяет момент начала и окончания применения такой льготы. Нет и разъяснений контролирующих органов по данному вопросу.

Полагаем, что в этом случае следует использовать разъяснения ФСС России в отношении начисления страховых взносов в ПФР, ФФОМС и ФСС по пониженным ставкам с выплат инвалидам. Данная льгота в отношении страховых взносов в ПФР, ФФОМС и ФСС России была отменена, однако имеющиеся разъяснения можно использовать по аналогии.

Так, по мнению чиновников, применять пониженные тарифы правомерно с 1-го числа того месяца, в котором работником получена инвалидность. Если впоследствии (после освидетельствования) с физического лица в каком-либо месяце инвалидность снята, то с 1-го числа этого месяца необходимо начислять взносы по общим тарифам (письма ФСС России от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985, от 01.12.2010 № 02-03-10/08-12891, Минздравсоцразвития России от 22.06.2010 № 1977-19). Но как определить месяц, в котором снята инвалидность?

По общему правилу инвалидность устанавливается до первого числа месяца, следующего за месяцем, на который назначено переосвидетельствование (п. 12 Правил признания лица инвалидом, утв. постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 № 95). По результатам переосвидетельствования инвалидность продлевается или снимается. Например, инвалидность работнику установлена до 01.07.2018, значит пройти переосвидетельствование он должен в июне.

Если по результатам такого переосвидетельствования новая справка об инвалидности ему не была выдана, инвалидность будет считаться снятой. Поэтому работодатель с 01.07.2018 должен начислять взносы в размере 100% от тарифа.

Как задать вопрос