НДФЛ. Вычеты

Вопрос: В апреле на работу приняли сотрудника, который подал заявление на стандартный детский вычет и справку 2-НДФЛ от предыдущего работодателя. Согласно справке с января по март вычет ему не предоставлялся, хотя сотрудник имел на него право. Следует ли ему предоставить детский вычет за первые три месяца года (за время работы в другой организации) или он должен обратиться за ним в налоговую инспекцию?

См. также

Вычет НДФЛ на детей


Ответ от 07.04.2015

Налогоплательщик имеет право на получение ежемесячного стандартного вычета на детей до месяца, в котором его доход (облагаемый по ставке 13%) превысил 280 000 рублей. Причем этот доход нарастающим итогом с начала года исчисляет налоговый агент, который и предоставляет этот вычет. Начиная с месяца, в котором доход превысил указанное ограничение, вычет на детей не применяется (абз. 2 пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Данный вычет предоставляется на основании заявления одним из налоговых агентов по выбору налогоплательщика. Если налогоплательщик начал работать не с первого месяца года, то вычет предоставляется с учетом дохода, полученного с начала года по другому месту работы, в котором предоставляли вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой налогового агента по форме 2-НДФЛ (п. 3 ст. 218 НК РФ).

Рекомендуем предоставлять стандартные вычеты сотрудникам с месяца, в котором они поступили на работу к данному работодателю. Не следует предоставлять вычет за месяцы, отработанные у предыдущего работодателя. В противном случае возможны претензии со стороны контролирующих органов (см. письма Минфина России от 27.02.2013 № 03-04-05/8-154, от 07.04.2011 № 03-04-06/10-81, ФНС России от 04.03.2009 № 3-5-03/233@, УФНС России по г. Москве от 01.06.2010 № 20-15/3/057717).

Если в течение года налогоплательщику была предоставлена не вся сумма вычетов, на которые он имел право, то он может обратиться за оставшейся суммой в налоговый орган по месту своей регистрации, предоставив (п. 4 ст. 218 НК РФ):

Как задать вопрос