В какой срок ФСС России должен возместить работодателю затраты по выплате пособий?
Кадры и оплата труда. Пособия

Вопрос: По итогам отчетного периода затраты на выплату пособий превысили исчисленные взносы на социальное страхование на случай нетрудоспособности и в связи с материнством. Организация обратилась в орган фонда за возвратом суммы превышения на расчетный счет. При этом фонд уведомил организацию, что решение о возврате средств будет принято только после камеральной проверки. Правомерно ли это?

См. также


Ответ от :

Если по итогам отчетного (расчетного) периода затраты работодателя на выплату пособий превысили исчисленные взносы на социальное страхование (на случай нетрудоспособности и в связи с материнством), то за возвратом суммы превышения можно обратиться в орган ФСС России (ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ).

Для этого подаются документы по перечню, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 № 951н. В их числе: заявление и справка-расчет по установленным формам, копии документов, подтверждающих расходы (в частности, листок нетрудоспособности, справка о рождении ребенка и др.).

В соответствии с ч. 3 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ фонд выделяет денежные средства в течение 10 календарных дней с даты представления работодателем полного комплекта документов. В то же время фонд в указанной ситуации вправе назначить камеральную либо выездную проверку работодателя, чтобы определить, являются ли затраты по выплате обоснованными или нет. По итогам проверки будет вынесено решение о выделении денежных средств или об отказе в этом. Соответствующие положения предусмотрены ч. 4 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ.

Следует учитывать, что максимальный срок камеральной проверки составляет три месяца, а выездной – два месяца (ч. 1 ст. 4.7 Закона № 255-ФЗ, п. 2 ст. 26.15, п. 9 ст. 26.16 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Как задать вопрос