Кадры и оплата труда. Пособия

Вопрос: Сотрудник предъявил больничный лист, в котором содержится отметка о том, что бытовая травма получена им в результате алкогольного опьянения. Положено ли работнику пособие по временной нетрудоспособности?

См. также

Начисление пособия по временной нетрудоспособности в программах 1С

Порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности


Ответ от 09.07.2015:

Как следует из ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ), если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, это является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. О том, что травма наступила по таким причинам, свидетельствует код "021", указанный медучреждением в листке нетрудоспособности по строке "Причина нетрудоспособности" в ячейках "доп. код" (п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

В подобном случае за весь период нетрудоспособности пособие подлежит выплате в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. Если в соответствующей местности к заработной плате применяется районный коэффициент, размер пособия должен быть не более МРОТ, скорректированного на такой коэффициент (ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ).

Алгоритм расчета пособия с учетом его уменьшения прописан в абз. 4 п. 22 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Он состоит из следующих этапов:

  1. определить средний заработок в расчете за полный календарный месяц по общим правилам;
  2. сравнить полученную величину с МРОТ.

Если фактический среднемесячный заработок окажется меньше МРОТ, то именно его нужно использовать для дальнейших расчетов.

Если фактический среднемесячный заработок превысит МРОТ, то пособие рассчитывается по следующей формуле:

Размер пособия = МРОТ / количество календарных дней в месяце, на который приходится соответствующий период нетрудоспособности x количество календарных дней нетрудоспособности в каждом месяце.

Как задать вопрос