Кадры и оплата труда. Охрана труда и обеспечение нормальных условий труда

Вопрос: По результатам специальной оценки условий труда некоторые работы были признаны вредными, в связи с чем сотрудникам повышают зарплату и предоставляют дополнительный отпуск. Когда необходимо внести изменения в коллективный трудовой договор?

Ответ от 26.02.2015:

Согласно ст. 41 ТК РФ в коллективный договор могут быть включены обязательства работников и работодателя по системе и размерам оплаты труда, по выплате пособий и компенсаций, по улучшению условий и охраны труда работников.

Ни ТК РФ, ни Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" не указывают на срок, в течение которого должны быть внесены изменения в коллективный договор по результатам оценки условий труда. Данные сроки должны содержаться в Перечне рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (раздел 6 Отчета о специальной оценке условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н). Данный отчет составляется комиссией по результатам проведения спецоценки условий труда.

Подробнее о порядке проведения специальной оценки условий труда читайте в Справочнике кадровика.

Как задать вопрос