Как работник может доказать, что в командировке он выполнял задание, если отчет о проделанной работе он не обязан составлять?
Кадры и оплата труда. Командировки и иные служебный поездки

Вопрос: Согласно новым правилам оформления командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749) не обязательно составлять служебное задание, оформлять командировочное удостоверение и предоставлять отчет о проделанной работе. Как без отчета о проделанной работе сотрудник может доказать, что в командировке он выполнял задание?

См. также


Ответ от :

Тот факт, что задание, данное работодателем, выполнено, является подтверждением работы сотрудника в командировке. Ранее выполнение задания фиксировалось в отчете о проделанной работе. Однако с 08.01.2015 обязанность составлять его в письменном виде отменена постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595.

Однако если организации важно зафиксировать достигнутые в командировке результаты, она может разработать документ, который работник будет заполнять при возвращении из командировки. Обязанность заполнять подобный документ следует предусмотреть в локальном нормативном акте организации (например, в Положении о командировках).

Как задать вопрос