Нужно ли при смене директора перезаключать коллективный договор?
Кадры и оплата труда. Регулирование труда отдельных категорий работников

Вопрос: Нужно ли при смене директора перезаключать коллективный договор?

См. также


Ответ от :

Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ч. 1 ст. 40 ТК РФ).

При этом согласно ч. 4 ст. 43 ТК РФ коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

Таким образом, при смене директора (генерального директора) перезаключать коллективный договор не требуется.

Как задать вопрос