Кадры и оплата труда. Регулирование труда отдельных категорий работников

Вопрос: Генеральный директор и единственный учредитель уходит в отпуск. Однако во время отпуска ему необходимо подписать договор с контрагентом.

Может ли генеральный директор подписывать документы (например, договор) в отпуске?

См. также

Как оформить полномочия генерального директора как главного бухгалтера?

Трудовые отношения с руководителем организации

Заключение трудового договора с главным бухгалтером

Прекращение трудового договора с главным бухгалтером


Ответ от 28.03.2017:

Генеральный директор может подписывать документы возглавляемой им организации даже в период нахождения в отпуске.

Объясняется это следующим.

Гражданские права и обязанности организация приобретает через органы управления, например, через единоличный исполнительный орган (генерального директора) (п. 1 ст. 53 ГК РФ).

Порядок его избрания или назначения определяется учредительными документами и законом.

Во время отпуска сотрудник освобождается от своих трудовых обязанностей и за ним сохраняется средний заработок (ст. 114 ТК РФ). Вместе с тем ни трудовое, ни гражданское законодательство не предусматривают, что полномочия генерального директора прекращаются на время его отпуска либо болезни.

Этот вывод подтверждается судебной практикой (см., например, постановления Президиума ВАС РФ от 09.02.1999 № 6164/98, ФАС Дальневосточного округа от 17.02.2003 № Ф03-А37/03-1/128, ФАС Центрального округа от 17.11.2003 № А54-2182/03-С3).

Как задать вопрос