Как рассчитать алименты с сотрудника, осужденного к исправительным работам?
Кадры и оплата труда. Оплата труда

Вопрос: Работник осужден к исправительным работам за уклонение от уплаты алиментов. В организацию пришло извещение об удержании 10% заработка в доход государства по исправительным работам. Кроме того, в организации есть исполнительный лист об удержании алиментов на ребенка в размере 1/3 от зарплаты. Зарплата работника составляет 50 000 рублей.
Как рассчитать алименты и сумму в доход государства с зарплаты осужденного работника?

См. также


Ответ от :

Суммы по извещению в доход государства исчисляются в первую очередь, а затем – НДФЛ и алименты. При этом размер суммы, удерживаемой по двум документам, не может быть более 70%.

Обоснован такой вывод следующим.

Размер удержаний из зарплаты работника не может превышать 20 процентов, а в отдельных случаях и при наличии нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 процентов (ч. 1, 2 ст. 138 ТК РФ). Данные ограничения не распространяются на алименты и взыскания при отбывании исправительных работ. В этих случаях удержать можно до 70 процентов от зарплаты (ч. 3 ст. 138 ТК РФ).

Порядок расчета алиментов и суммы по извещению различается. Так, удержания из зарплаты осужденного производятся за каждый отработанный месяц (независимо от наличия претензий по другим исполнительным документам). При этом учитывается как денежная, так и натуральная часть зарплаты (п. 2, 3 ст. 44 УИК РФ). Из данной нормы следует, что исчислять соответствующую сумму из зарплаты работника, осужденного к исправительным работам, нужно со всех начислений до удержания из нее НДФЛ.

Размер алиментов определяется исходя из суммы, которая останется после удержания НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Таким образом, в первую очередь определяется сумма по извещению в доход государства, затем НДФЛ и последним определяется размер алиментов.

  1. Доход государства на основании полученного извещения:

    5000 рублей = (50 000 х 10%);

  2. НДФЛ с зарплаты:

    6 500 рублей = (50 000 х 13%)

  3. Минимум, который должен получить работник:

    13 050 = ((50 000 – 6 500) х 30%)

  4. Алименты:

    14 500 рублей = (50 000 – 6500) х 1/3

Итого сумма к выплате работнику останется:

24 000 рублей = (50 000 – 5 000 – 6 500 – 14 500)

Как задать вопрос