Кадры и оплата труда. Время труда и время отдыха

Вопрос: Можно ли 31 декабря сократить рабочий день офисных сотрудников более чем на час?


Ответ от 30.12.2013:

31 декабря является предпраздничным днем. Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ работа в этот день сокращается на один час.

В то же время в трудовом законодательстве нет прямого запрета на сокращение продолжительности предпраздничного дня более чем на один час. Помимо этого, в ч. 3 ст. 41 ТК РФ прямо предусмотрено, что в коллективных договорах можно закреплять гарантии, которые являются более благоприятными для работников по сравнению с теми, что установлены законодательно. Так, в коллективный договор можно включить условие о том, что продолжительность рабочего дня 31 декабря для офисных сотрудников сокращается на три часа, при этом работа в указанный день оплачивается им в полном размере.

По нашему мнению, такое условие коллективного договора улучшает положение указанных сотрудников и не противоречит законодательству.

С учетом вышеизложенного, продолжительность предпраздничного рабочего дня для офисных сотрудников можно сократить более чем на час.

 

Как задать вопрос