Кадры и оплата труда. Регулирование труда отдельных категорий работников

Вопрос: Нужно ли оформлять директора по совместительству водителем, если он сам управляет закрепленным за ним служебным автомобилем?


Ответ от 28.10.2013:

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ).

Договор о совместительстве заключается, если работник уже имеет основное место работы и в свободное от этой работы время выполняет другую регулярную работу. Подробнее о совместительстве см. в Справочнике кадровика.

Управляя служебными автомобилями для выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором, сотрудники, в том числе и директор, выполняют работу по своей должности, а не работу по должности водителя.

Следовательно, не нужно заключать договор на совместительство с директором, который использует автомобиль организации для служебных целей.

В этом случае можно оформить приказ о возложении обязанностей по управлению служебным транспортом на определенных работников (в частности, на директора). В приказе указывается, на каких работников возлагается такая обязанность и размер доплаты за выполнение обязанности по управлению транспортным средством организации.

Доплату за выполнение обязанностей по управлению служебным автомобилем следует также установить в трудовом договоре (дополнительном соглашении к нему) с работниками, на которых возложены такие обязанности.

Как задать вопрос