Как удержать алименты из зарплаты, если исполнительный лист утерян?
Кадры и оплата труда. Оплата труда

Как удержать алименты из зарплаты, если исполнительный лист утерян?

Дата публикации

Вопрос аудитору

Из зарплаты сотрудника должны удерживаться алименты на его несовершеннолетнего ребенка.

Однако, когда данный работник увольнялся с предыдущего места работы, его бывший работодатель не перенаправил исполнительный лист в службу судебных приставов, поскольку сам документ был утерян.

Как в данном случае новый работодатель должен удерживать алименты?

Производить какие-либо удержания из зарплаты сотрудника работодатель может только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ). К числу таких удержаний относятся, в частности, алименты на несовершеннолетних детей (ст. 109 СК РФ). Перечень видов зарплаты и иного дохода, из которых они удерживаются, установлен постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Работодатель удерживает такие алименты из дохода сотрудника на основании:

  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов;
  • исполнительного листа.

Поскольку в данной ситуации исполнительный лист не поступил к новому работодателю, возможны следующие варианты.

Во-первых, работник может обратиться с заявлением в суд о выдаче дубликата исполнительного листа (ст. 430 ГПК РФ). Соответствующее заявление он должен подать в суд, который принял решение о взыскании алиментов. Заявление о выдаче дубликата исполнительного листа рассматривается в судебном заседании. Полученный дубликат исполнительного листа передается в бухгалтерию нового работодателя. О том, нужно ли удерживать алименты из зарплаты за предыдущие месяцы, если исполнительный лист получен с опозданием, дополнительно см. консультацию аудитора.

Во-вторых, работник вправе распорядиться своей зарплатой по собственному усмотрению, передав в бухгалтерию соответствующее заявление (письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1). Это означает, что по собственной инициативе работник может написать заявление, в котором он просит перечислять часть его зарплаты на выплату алиментов на его несовершеннолетнего ребенка.

Подробнее о том, как произвести удержание по инициативе работника, см. Справочник кадровика.