Кадры и оплата труда. Оплата труда

Вопрос: Из зарплаты сотрудника должны удерживаться алименты на его несовершеннолетнего ребенка.

Однако, когда данный работник увольнялся с предыдущего места работы, его бывший работодатель не перенаправил исполнительный лист в службу судебных приставов, поскольку сам документ был утерян.

Как в данном случае новый работодатель должен удерживать алименты?


Ответ от 25.10.2013:

Производить какие-либо удержания из зарплаты сотрудника работодатель может только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ). К числу таких удержаний относятся, в частности, алименты на несовершеннолетних детей (ст. 109 СК РФ). Перечень видов зарплаты и иного дохода, из которых они удерживаются, установлен постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Работодатель удерживает такие алименты из дохода сотрудника на основании:

Поскольку в данной ситуации исполнительный лист не поступил к новому работодателю, возможны следующие варианты.

Во-первых, работник может обратиться с заявлением в суд о выдаче дубликата исполнительного листа (ст. 430 ГПК РФ). Соответствующее заявление он должен подать в суд, который принял решение о взыскании алиментов. Заявление о выдаче дубликата исполнительного листа рассматривается в судебном заседании. Полученный дубликат исполнительного листа передается в бухгалтерию нового работодателя. О том, нужно ли удерживать алименты из зарплаты за предыдущие месяцы, если исполнительный лист получен с опозданием, дополнительно см. консультацию аудитора.

Во-вторых, работник вправе распорядиться своей зарплатой по собственному усмотрению, передав в бухгалтерию соответствующее заявление (письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1). Это означает, что по собственной инициативе работник может написать заявление, в котором он просит перечислять часть его зарплаты на выплату алиментов на его несовершеннолетнего ребенка.

Подробнее о том, как произвести удержание по инициативе работника, см. Справочник кадровика.

Как задать вопрос