Должен ли сотрудник, работающий по сменному графику, выйти на работу в ночную смену, которая начинается в 21.00 в последний день его отпуска?
Кадры и оплата труда. Время труда и время отдыха

Вопрос: Сотруднику, работающему по сменному графику, предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Последний день его отпуска приходится на 28 августа. При этом по графику сменности очередная ночная смена работника начинается 28 августа в 21.00 и заканчивается 29 августа в 9.00.
Когда в связи с этим данный сотрудник должен выйти на работу: 28 августа в 21.00, 29 августа в 00.00 или в следующую смену согласно графику?


Ответ от :

Данный вопрос не урегулирован трудовым законодательством, официальных разъяснений по нему также нет. Однако, по нашему мнению, такого сотрудника допустимо ввести в смену как с 00.00 29 августа, так и уже в следующую смену согласно графику. Этот вопрос необходимо решить по договоренности с работником.

Обосновывается такой вывод следующим.

Продолжительность рабочего времени при сменной работе устанавливается в соответствии с графиком, который доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения в действие (ст. 103 ТК РФ). Продолжительность отпуска не зависит от режима рабочего времени организации (ст. 100 ТК РФ).

В рассматриваемой ситуации работник не должен выходить на работу 28 августа в 21.00, поскольку в этот день он находится в отпуске. В этот день он свободен от исполнения трудовых обязанностей и распоряжается им по своему усмотрению (ст. 106, ст. 107 ТК РФ).

При этом первый рабочий день после отпуска определяется в соответствии с графиком сменности. Формально он начинается 29 августа с 00.00. В связи с этим в сложившейся ситуации работника допустимо ввести в смену 29 августа с 00.00. Однако при принятии такого решения работодателю необходимо учитывать особенности производственного процесса и возможность работника приступить к исполнению трудовых обязанностей в такое время. В связи с различными затруднениями на практике такие случаи встречаются редко. Как правило, работник начинает работать со следующего по графику рабочего дня, а работа в указанную смену (частично выпадающую на последний день отпуска работника) осуществляется другим лицом.

Как задать вопрос