Учитывается ли при расчете отпускных компенсация за задержку заработной платы?
Кадры и оплата труда. Оплата труда

Вопрос: За задержку зарплаты работнику выплачена компенсация. Нужно ли учитывать ее при расчете среднего заработка для оплаты отпуска?

См. также


Ответ от :

Нет, такую компенсацию в расчет отпускных включать не следует.

Обосновывается это следующим.

Если работодатель задержал зарплату сотруднику, он обязан выплатить вместе с ней компенсацию в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ (ст. 236 ТК РФ). Такая выплата не поименована в перечне выплат, которые учитываются при расчете отпускных (п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922, далее – Положение).

Кроме того, в п. 3 Положения прописано, что при расчете средней заработной платы не учитываются выплаты, не относящиеся к оплате труда.

Оплатой труда (помимо вознаграждения за труд) признаются также компенсационные и стимулирующие выплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).

Из анализа данного положения следует, что компенсация за несвоевременную выплату зарплаты не является оплатой труда, то есть в расчет отпускных она не включается.

Как задать вопрос