Как оформить продление командировки?
Кадры и оплата труда. Командировки и иные служебные поездки

Вопрос: Сотрудник находится в командировке. Цель поездки не достигнута, ввиду чего необходимо увеличить продолжительность командировки. Как это оформить?


Ответ от :

Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее – Положение)).

При этом ни ТК РФ, ни Положение не регулируют вопрос продления срока. Ранее Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 допускала продление командировки в исключительных случаях, но не более чем на 5 дней.

По нашему мнению, если работник задерживается в командировке, следует оформить приказ о ее продлении. Этот приказ составляется в произвольной форме. С ним необходимо ознакомить командированного сотрудника по возвращению из места командировки.

При этом желательно, чтобы такому приказу предшествовало заявление работника о продлении командировки с указанием причины такого продления. К этому заявлению стоит приложить документы, которые подтвердят необходимость продления командировки.

Как задать вопрос