В организации имеется вакантная должность, которая в соответствии с должностной инструкцией требует определенного опыта и образования. Можно ли перевести на эту должность работника, который не имеет соответствующего опыта и образования?
Кадры и оплата труда. Перевод работника

Вопрос: В организации имеется вакантная должность, которая в соответствии с должностной инструкцией требует определенного опыта и образования. Можно ли перевести на эту должность работника, который не имеет соответствующего опыта и образования?


Ответ от :

Все работники обязаны соблюдать дисциплину труда, то есть подчиняться правилам поведения, положениям законодательства, трудового и коллективного договоров, локальных нормативных актов (ч. 1 ст. 189 ТК РФ).

В свою очередь, работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда (ч. 2 ст. 189 ТК РФ).

В должностной инструкции устанавливаются в первую очередь перечень обязанностей работника и требования к их выполнению. Требования к стажу работы и образованию являются квалификационными требованиями, они могут не устанавливаться.

Работодатель имеет право перевести работника на должность, требующую по должностной инструкции определенного стажа или образования, без наличия таковых, если считает, что сотрудник справится с данной работой. Данное правило не распространяется на должности, требования к которым установлены законом, например, нотариус, судья и т.д.

Следует заметить, в случае перевода работника в описанной ситуации он не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию ввиду несоответствия стажа или образования, при условии, что работник справляется с возложенными на него трудовыми обязанностями.

Объясняется это тем, что дисциплинарное взыскание в соответствии со статьей 192 ТК РФ применяется за совершение сотрудником дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Таким образом, работодатель вправе перевести на должность, которая по должностной инструкции требует стаж работы или образование, сотрудника без соответствующего образования и стажа.

Как задать вопрос