Нужно ли делать в трудовой книжке запись об отпуске по уходу за ребенком?
Кадры и оплата труда. Порядок ведения и хранения трудовых книжек

Вопрос: Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Нужно ли делать в трудовой книжке запись об этом?

См. также


Ответ от :

Нет, делать в трудовой книжке запись об отпуске по уходу за ребенком не нужно.

Обоснована такая позиция следующим.

Порядок заполнения трудовых книжек установлен, в частности, постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила).

Предусмотрено, что в трудовую книжку работника заносятся сведения (п. 4 Правил):

  • о работнике;
  • о выполняемой им работе;
  • о переводах на другую постоянную работу;
  • об увольнении работника и об основаниях прекращения трудового договора;
  • о награждениях за успехи в работе.

Внесение сведений об отпусках (в том числе по уходу за ребенком) в трудовую книжку нормами действующего законодательства не предусмотрено. Поэтому делать запись о предоставлении отпуска по уходу за ребенком не нужно.

Как задать вопрос