Можно ли заключить гражданско-правовой договор с работником на период его отпуска?
Кадры и оплата труда. Отпуска

Вопрос: Работник ушел в отпуск, но возникла необходимость в его присутствии на рабочем месте. Отзывать его из отпуска организация не хочет. Можно ли заключить с таким сотрудником договор оказания услуг на период его отпуска?


Ответ от :

Нормы ТК РФ и ГК РФ не запрещают организации заключать с работником гражданско-правовые договоры, в том числе и в случаях, когда работник находится в отпуске. Таким образом, организация может заключить с работником договор возмездного оказания услуг на время его отпуска.

Однако при этом нужно помнить следующее. Услуги, оказываемые по такому договору, не должны дублировать должностные обязанности работника. В частности, нельзя заключить договор об оказании услуг с руководителем, в котором предусмотрены такие обязанности, как подписание договоров с контрагентами, ведение текущей финансово-хозяйственной деятельности и т.п. В противном случае такие выплаты не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль, поскольку являются экономически необоснованными (см. письма Минфина России от 27.03.2008 № 03-03-06/3/7, от 29.03.2007 № 03-04-06-02/46).

 

Как задать вопрос