Кадры и оплата труда. Командировки и иные служебные поездки
Вопрос: Сотрудник организации находился в командировке 3 суток. Однако документов, подтверждающих проживание, не предоставил, ссылаясь на то, что жил у родственников. Обязан ли работодатель выплачивать ему суточные?

Ответ от 12.10.2012:

В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

В рассматриваемом случае сотрудник не несет расходов по найму жилья в командировке, поэтому у работодателя отсутствует обязанность их возмещать.
Вместе с тем оплата проживания и суточные – это два разных вида командировочных расходов. Поэтому организация обязана выплатить работнику суточные независимо от наличия или отсутствия у него документов, подтверждающих расходы на наем жилья.

Как задать вопрос