Учитываются ли при расчете среднего заработка суммы материальной помощи?
Кадры и оплата труда. Оплата труда

Вопрос: Сотруднику по заявлению была оказана материальная помощь в связи с болезнью и смертью близкого родственника. Включаются ли данные суммы в расчет среднего заработка?

См. также


Ответ от :

Ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый работникам, оплачивается исходя из их среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

Для всех случаев определения размера среднего заработка используется единый порядок его исчисления (ст. 139 ТК РФ).

Такой порядок установлен в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение № 922).

В п. 2 Положения № 922 перечислены выплаты, которые учитываются при определении размера среднего заработка работника. К таким выплатам относятся, в частности, зарплата, надбавки, доплаты, премии, установленные системой оплаты труда.

Не учитываются для расчета среднего заработка выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда, например, материальная помощь (п. 3 Положения № 922).

Таким образом, материальная помощь, выплаченная работнику, при расчете среднего заработка не учитывается.

При этом не имеет значения, на каком основании выплачена работнику материальная помощь и предусмотрена ли она действующими у работодателя локальными нормативными актами.

Как задать вопрос